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个税补扣！揭阳社保外包_揭阳人力资源公司_揭阳社保
个税补扣什么鬼？有听说吗？揭阳社保公积金，揭阳工资代发，揭阳劳动合同代签，17年人事外包经验，全国59家分公司，全国300多个服务网点，我司服务对象有集团、公司、企业、单位、未设立人事部的中小型企业、企业分支机构、工商个体户、代表处，咨询办理，电话：13556144653 何女士（微信同号）
下周就要过年了，这几笔账你都算清了吗？
马上就要回家过年了，许多职场人此刻不由地会想起这样一个词：算账。今年又加了多少班，给自己放了多少天假，在部门里业务排名多少，年终奖能拿多少等等，今天来帮助职场人理清这一笔笔“账目”，以更好的精神状态迎接2020年的到来。
厘清“个税”问题，锁定2020年的到手实惠
个税专项附加扣除实施即将满一年，这项政策成了许多职工的一大“省钱利器”。
2019年12月31日前若职工未及时通过手机登录个人所得税APP确认个税专项附加扣除，于2020年1月起暂停扣除，待员工确认后再行办理专项附加扣除。对于职工通过手机APP申报的专项附加扣除信息，单位财务应及时下载、履行代扣义务。
晚报可以补扣
万一有些纳税人在这期间出国了、出差了，回来填报完信息后，在下个月发工资时可以一次性补扣，当月补扣不完的，以后的工资可以继续补扣，直到减税红利都享受完为止。
敲黑板划重点
在今年起施行的个税法中有一个重点，那就是“按年计税”。即把全年12个月的收入加到一起计算税收。免征额从每月5000元变成了每年6万元。某些情况下，这种计税方式可以帮职工省下一大笔钱。
关于年终奖的计税方式。个人所得税法修订后，国家税务总局发布了《个人取得全年一次性奖金税收优惠政策衔接的通知》。全年一次性奖金（俗称年终奖）单独计税的政策延续到2021年12月31日。文件规定，年终奖计税可采取两种方式中的一种：
一是单独作为一个月的收入计算纳税；二是并入当年工资薪金计算纳税。对部分中低收入者而言，如果将全年一次性奖金并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等后，可能根本无需缴税或者缴纳很少税款；如果将年终奖采取单独计税方式，反而会产生应纳税款或者增加税负。同时，如果单独适用全年一次性奖金政策，可能在税率换档时出现税负突然增加的“临界点”现象。
企业选择社保缘由
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；
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